Belangrijke wijzigingen StiPP regeling en pensioengrondslag per 1 januari 2022 Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode (wachttijd totdat Stipp
Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden vanaf 1 augustus 2022 Op dinsdag 19 april 2022 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Implementatie EU-richtlijn transparante
Welk beleid en maatregelen bepalen de flexbranche in 2022? De economie draait goed in veel sectoren. Het aantal vacatures overstijgt het aantal werklozen. Maar,
Er is een nieuwe cao gesloten door ABU met diverse vakbonden met ingangsdatum 17 november 2021. De NBBU-cao is nagenoeg gelijk en gaat in
Na de ABU heeft ook de NBBU donderdag 25 november een akkoord bereikt met de vakbonden FNV, CNV en de Unie over een nieuwe
Op 30-09-2021 is de verlenging van de laatste ABU- en NBBU Cao verstreken. Per 01-10-2021 is er op de website van ABU of NBBU
Per 01 juni 2021 is de ABU cao niet langer meer Algemeen Verbindend Verklaard. Vanaf dat moment ontstaat er een zogenaamde AVV-loze periode. Dit
Op 21 maart 2016 keurde de Belastingdienst de eerste NBBU-modelovereenkomst voor bemiddeling van ZZP-ers goed. Deze kent een geldigheid van vijf jaar. De NBBU
Op 10 februari 2021 nam de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het volgende besluit. De wijziging algemeen verbindendverklaring (AVV) van bepalingen van de
Wat: ZipConomy Webinar week Wanneer: Dinsdag 9 februari, 12:30 Titel: Professioneel inhuren in de praktijk : Zelfregulering en Professionalisering loont! Wie: Ger Jaarsma (Pay-OK)
Om uitzendkrachten meer zekerheid te bieden zijn de ABU en NBBU mogelijk bereid om de contractflexibiliteit in de ABU en NBBU cao’s in te korten van
Nieuw bekend: SV-premies en kostprijsfactoren voor 2021 Hierbij het overzicht opgesteld door Marcel Reijmers (FlexKnowledge) die ieder jaar een mooi overzicht maakt van de