Goed vastgelegde werkprocedures zijn voor elke organisatie van belang. Het reduceert de kans op fouten en is een waarborg voor de continuïteit. Ook met

Als u op zoek gaat naar financiering voor uw uitzend- of detacheringsbureau heeft u meerdere opties. De meest voor de hand liggende financiering is

Identificatieplicht, hoe zit het ook alweer? Het lijkt een eenvoudig onderwerp en toch zien we het tijdens inspecties vaak niet goed gaan. Mogelijk door

Het zal u vast niet ontgaan zijn als uitzendonderneming: De uitzendbranche is gaan deelnemen aan de Private Aanvulling WW en WGA (PAWW). De PAWW

Verplichte certificatie voor uitzendbureaus, wat betekent dit voor u? Onlangs verscheen een persbericht van het Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid over verplichte certificering

Krapte op de arbeidsmarkt en huisvestingsproblematiek, twee veel besproken onderwerpen die ook in de uitzendwereld elkaar raken. Door de krapte op de arbeidsmarkt zullen

1. Is PayOK niet hetzelfde als het SNA keurmerk? Eigenlijk vullen het PayOK en het SNA keurmerk elkaar perfect aan. Het SNA keurmerk controleert

Hoe omgaan met de ET-regeling bij meerdere normale arbeidsduren? Laten we eerst even kijken naar de basis. Wat is de normale arbeidsduur en waarom

Tijdens de PayChecked inspecties zien we regelmatig dat er bij de werknemer een inhouding op het loon of de eindafrekening plaatsvindt. Bijvoorbeeld omdat deze

Vluchtelingen is een term die wij veel gebruiken in Nederland. Echter in het kader van de EU Richtlijn Tijdelijke Bescherming spreekt men over de

Op maandag 11 april 2022 vond een verdiepingssessie plaats voor de inleners van flex. Het evenement is door Bureau Cicero in samenwerking met ABN

Een kritische opdrachtgever is een kans voor de leverancier  We zien steeds meer dat kritische opdrachtgevers zich bewust zijn van de waarde van hun