Belangrijk: WW premies gaan omlaag per augustus 2021

Voor werkgevers met maandverloning gaan de Awf (WW)-premies met ingang van 1 augustus 2021 omlaag en voor de werkgevers met vier-weken aangifte per 16 augustus 2021. U dient dit tijdig in de verloningssoftware aan te passen.
Het premiepercentage van de lage WW premie (onbepaalde tijd) gaat per 01-08-2021 tijdelijk omlaag van 2,7% naar 0,34%.
Het premiepercentage van de hoge WW premie (geen onbepaalde tijd) gaat per 01-08-2021 tijdelijk omlaag van 7,7% naar 5,34%.
Voor beide premies geldt dus een gelijke verlaging van 2,36%.
De nieuwe percentages gelden voor de rest van het jaar 2021. Let er dus op dat bij de verloning van augustus of periode 9 (vier-weken aangifte) dat u tijdig deze wijziging doorvoert in het loonprogramma. Mogelijk komt hiervoor een update van uw software leverancier.
Bron: Rijksoverheid.nl
Relevante artikelen
WAB: Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden en de lage WW-premie blijven betalen
Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden en de lage WW-premie blijven betalen. Het vaste contract mag worden aangepast zonder dat dit
Reminder: alle werkgevers: 2.36% lagere WW-premie tot eind 2021
Met ingang van 01 augustus is de WW-premie voor de maandaangifte omlaag gegaan en met ingang van 16 augustus 2021 ook voor de 4
Herziening lage WW-premie
Herziening lage WW-premie bij 30 procent of meer verloonde uren ook in 2021 niet nodig Wanneer de lage WW-premie is toegepast (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
Plaats een bericht