Door: Maarten de Jong De kennismigrantenregeling is relevant omdat veel Intermediairs die ook de 30% regeling toepassen hiermee te maken kunnen hebben. Er is
Door: Hendarin Mouselli en Maarten de Jong Werkgevers of meldingsplichtige zelfstandigen uit de Europese Unie, een ander land binnen de Europese Economische Ruimte (EER),
Sinds de invoering van de diverse Coronacrisis gerelateerde steunmaatregelen voor bedrijven hebben ruim 185.000 ondernemers uitstel van betaling gekregen. Tot half juni is voor
Per 01-07-2020 wijzigt het wettelijk minimumloon (WML). Het bruto uurloon voor een 21 jarige medewerker bij een 40-jarige werkweek wijzigt van € 9,54 per
Werkgevers kunnen in 2020 rekenen op een versoepeling van de WAB. Bij een overschrijding van het 30% urencriterium hoeft in het jaar 2020 de
Het kabinet heeft het wetsvoorstel voor een minimumtarief, oorspronkelijk € 16,- per uur, voor ZZP-ers ingetrokken. Daarnaast is ook de zelfstandigenverklaring geschrapt (opt out
Stichting PayOk biedt een keurmerk dat controleert op de juiste betaling van uitzendkrachten in de hele inhuurketen. Onlangs heeft de stichting een brief gestuurd
Door diverse ontwikkelingen in wet- en regelgeving zijn er per 01-07-2020 ook diverse wijzigingen in het Handboek Normen voor NEN 4400-1 en NEN 4400-2
NOW-regeling: bonus in januari 2020
In eerste instantie zou een uitgekeerde bonus in januari 2020 negatief uitpakken en mogelijk tot grote naheffingen leiden. Echter heeft Minister Koolmees een doorgevoerde reparatie, in verband met de berekeningsmethode ten behoeve van de NOW-regeling,toegepast.
Onlangs zijn de naheffingsaanslagen BTW verzonden. Heeft u uitstel aangevraagd of gaat u deze aanvragen, dan betaalt u de boete en heffingsrente niet. Een
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De WAB moet ervoor zorgen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als werknemers met gelijke of gelijkwaardige functies die in dienst zijn van de inlener. Een onderdeel hiervan is een adequaat pensioen, welke vanaf 01 januari 2021 gaat gelden.
Na de afkondiging van financiële hulpmaatregelen en -regelingen voor het Nederlandse bedrijfsleven was het nog even onzeker of de regelingen ook voor de uitzend- en payroll branche gelden. Nu kan de uitzend- en payroll branche daar óók gebruik van maken.