Wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 bekend gemaakt

Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2022 verhoogt naar € 1.725,- per maand voor een werknemer van 21 jaar of ouder.
Hierbij de link naar de nieuwe minimumlonen per 1 januari 2022: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2021-44177.html
Per 1 januari 2022 wordt het minimumloon per maand € 1.725,- , per week € 398,10 en per dag € 79,62. De fulltime werkwerk binnen een onderneming bepaalt het bruto minimum loon per uur.
Een vast bruto minimum uurloon is er hierdoor niet. Het uurloon is immers afhankelijk van de (in de Cao vastgelegde) Normale Arbeidsduur (NAD) welke geldt voor de werkgever of opdrachtgever in geval van ter beschikkingstelling.
Als u medewerkers ter beschikking stelt aan een opdrachtgever, dan dient u altijd goed op te letten welke Normale Arbeidsduur (NAD) bij deze opdrachtgever van toepassing is. U dient immers altijd (minimaal) het WML geldend voor deze NAD toe te passen en ook uit te betalen.
Bron: Officielebekendmakingen.nl
Relevante artikelen
Heeft u als uitzender uw werkprocedures goed op orde?
Goed vastgelegde werkprocedures zijn voor elke organisatie van belang. Het reduceert de kans op fouten en is een waarborg voor de continuïteit. Ook met
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2023
Het wettelijk minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 met 10,15% omhoog. Het wettelijk minimumloon per 2023 bedraagt € 1.934,40 per maand. Dat is €
Sticker of O-document van IND verplicht voor Oekraïense vluchtelingen in loondienst
Vanaf 1 november 2022 sticker of O-document van IND verplicht voor vluchteling uit Oekraine in loondienst Vanaf 1 april 2022 geldt er een vrijstelling
Plaats een bericht