Wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2022 verhoogd

Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2022 verhoogd. De verhoging bedraagt vanaf 1 juli 2022 € 1.756,20 bruto per maand, € 405,30 bruto per week, € 81,61 bruto per dag. Dit is een stijging van 1,18% ten opzichte van het wettelijk minimumloon dat geldt van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Het aantal uren van een volledige werkweek hangt af van de branche waarin gewerkt wordt en is vaak in een cao vastgelegd.

Geen vast wettelijk minimum uurloon

De cao beroepsgoederenvervoer kent bijvoorbeeld een arbeidsduur van 40 uur per week en de horeca cao een arbeidsduur van 38 uur per week. Er is daarmee geen (altijd geldend) wettelijk minimum uurloon. Het wettelijk minimum uurloon hangt dus af van de omvang van de in de cao vastgelegde arbeidsduur. Het wettelijk minimum weekloon wordt gedeeld door het aantal uren vastgelegd in de desbetreffende cao (Normale Arbeidsduur, NAD).

Het is zeer belangrijk om dit goed in het loonpakket in te stellen en hiermee rekening te houden. Zeker als er sprake is van uitruil ET-regeling en/of overige inhoudingen tot het wettelijk minimumloon.

In onderstaande tabel is een overzicht van het wettelijk minimumloon per uur opgenomen. De in de tabel genoemde bedragen zijn naar boven afgerond.

Het wettelijke minimumloon wordt vanaf 1 januari versneld verhoogd. Lees meer over deze verhoging in ons nieuwsbericht: Verhoging wettelijk minimumloon vanaf het jaar 2023 (verwijzing).

Bron: Bedragen minimumloon 2022 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl