Marlous Knol
Inspecteur
Happy@Cicero sinds 2020
Over Marlous Knol @ Bureau Cicero
Voor ik inspecteur was had ik een eigen onderneming. Daarvoor was ik actief bij de vakbond CNV en als Belastingadviseur. Vanuit die ervaringen ging ik na de verkoop van mijn bedrijf op zoek naar een nieuwe uitdaging. Toen ik bij Bureau Cicero terecht kwam in 2020 leek me dit meteen een mooie uitdaging. Cicero kwam gelijk op me over als een toegankelijke organisatie.
Wat is het in je dagelijkse activiteiten wat je echt blij kan maken?
Contact met de klanten vind ik het leukst! Het kunnen beantwoorden van vragen waar mensen mee zitten en ze zo helpen door alles uit te leggen is fijn om te doen. Soms is niet meteen duidelijk waarom wij bepaalde informatie opvragen of nodig hebben. Als je dan uitleg geeft en je ziet het kwartje vallen dan is dat heel fijn. Nu ik wat langer inspecteur ben inmiddels kom ik ook vaker dezelfde klanten tegen, wat ook erg leuk is.
Welke tip zou je iemand (klant) die een inspectie aan het voorbereiden is geven?
Begin niet te laat en deel je zorgen. Onderdeel van mijn taak is je duidelijk uit te leggen hoe het proces loopt en ervoor te zorgen dat er geen losse eindjes zijn. Dat begint door goed met elkaar te communiceren en samen te werken.
Welke quote van Cicero past het beste bij je?
“Fear is not a lasting teacher of duty”
Marcus Tullius Cicero
Ik kom graag met je in contact
Wil je eens praten over de mogelijkheden? Of wens je uitleg over hoe ik werk? Ik leg het graag uit.
Geschreven door Marlous Knol
- Het kabinet haalt een streep door oproepcontracten
Uit de hoofdlijnenbrief arbeidsmarkt kan worden afgeleid dat het kabinet een streep haalt door oproepcontracten, zoals het nul-urencontract. Hiervoor in de plaats komt een - Belangrijke wijzigingen cao Pluimvee verwerkende industrie
Per 1 juli 2022 worden een aantal wijzigingen doorgevoerd in de cao Pluimvee verwerkende industrie. Het gaat om een tweetal aanpassingen in artikel 72. - Forse verhoging wettelijk minimumloon vanaf het jaar 2023
Het Kabinet is voornemens om vanaf 1 januari 2023 het wettelijke minimumloon te verhogen. Dit wordt uiteindelijk een verhoging van 7,5%. Deze stijging gaat - Wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2022 verhoogd
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2022 verhoogd. De verhoging bedraagt vanaf 1 juli 2022 € 1.756,20 bruto per maand, € 405,30 bruto - Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2023
Vanaf 1 januari 2023 gaat men de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer waarschijnlijk verhogen naar € 0,21 per kilometer. Dit kan worden - Een AVV-loze periode
Inmiddels is een akkoord bereikt over de nieuwe CAO voor uitzendkrachten en is dit akkoord uitgewerkt in definitieve cao teksten. Deze overeenstemming betekent echter - Meldplicht Zorg – ZZP’s gaat binnenkort in
Vanaf 1 januari 2022 geldt een meldplicht voor ZZP’ers in de zorg, dan treedt de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) in werking. Deze wet is - Reminder: Belangrijke wijzigingen StiPP regeling en pensioengrondslag per 01-01-2022
Per 1 januari 2022 zijn er grote veranderingen in de referteperiode én de pensioengrondslag van het StiPP pensioen. Er is besloten om de referteperiode