Verkorting loondoorbetalingsplicht bij ziekte
Verkorting loondoorbetalingsplicht bij ziekte
Werkgevers zijn verplicht om een werknemer de eerste twee jaar van zijn of haar ziekte door te betalen. Op 21 mei sprak de Tweede Kamer over het beperken van loondoorbetaling bij ziekte naar aanleiding van een onderzoek dat ze hebben laten doen naar de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Hierin zijn onder meer de ervaringen van werkgevers meegenomen en gegevens van het Centraal Planbureau (CPB). Werkgevers blijken duurder uit te zijn bij het verkorten van loondoorbetaling. Het CPB heeft uitgezocht wat de effecten zijn voor de werkgevers, de overheidsfinanciën en de werkgelegenheid wanneer de loondoorbetalingsplicht wordt ingekort van twee naar één jaar. Door de kortere doorbetalingstijd zullen naar verwachting meer mensen gebruikmaken van een WIA-uitkering. – Klik hier voor meer informatie.
Relevante artikelen
Heeft u als uitzender uw werkprocedures goed op orde?
Goed vastgelegde werkprocedures zijn voor elke organisatie van belang. Het reduceert de kans op fouten en is een waarborg voor de continuïteit. Ook met
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2023
Het wettelijk minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 met 10,15% omhoog. Het wettelijk minimumloon per 2023 bedraagt € 1.934,40 per maand. Dat is €
BLOG: Hoe financiert men een uitzendbureau en is G omzet ook mee te financieren?
Als u op zoek gaat naar financiering voor uw uitzend- of detacheringsbureau heeft u meerdere opties. De meest voor de hand liggende financiering is
Plaats een bericht